識者が、
週刊の方のアミューズメントジャパンを読んでいると・・・
ぱちんこ企業で学生の内定辞退が相次いでいる様子だ。
・釘は違法、博打産業
・客は飛んでいる
・経営右肩下がりによる先行き不安
・重労働、ブラック企業
・ぱちんこパチスロ未経験
原因を上げると、もうきりがないほど上がる。
中にいる我々でさえ、
次の仕事どうすべ・・
と悩んでいるのに、
まだ選択肢が豊富な学生が
こんなつぶれかけのぱちんこ産業に来るべきではない。
内定辞退は、正しい選択だといえる。
ホール企業に限らず、メーカーにしても選ぶべきだ。
大型版権ほど、莫大な開発投資を回収できなければ終わりだ。
客の目が肥えてきているため、前作よりも良いものにしなければならない。
すると、筐体を新しくして、役物をつけてと・・
値段がさらに上がることになる。
クソ台や失策が疑似連しているメーカーは、
非常に危なくなっている。
1手誤れば、大ダメージ
2手誤れば、倒産危機!
3手誤れば、倒産濃厚!!
4手誤れば、倒産確定!!! レインボー!!!
中の人たちも逃げ出す準備をはかっているのが
目に見えてわかる。
開発がもうやる気がないんだろうな。
責任をとりたくないのか、
無難なものしかやらなくなり、
どんどんつまらなくなっていく。
この業界の中の人に、
将来のことを考えるように言うと
みんな嫌がる。
ねえねえ
30歳のときなにしているの？
40歳のときなにしているの？
50歳のときなにしているの？
60歳のときなにしているの？
65歳のときなにしているの？
現状と将来とを比較して考えると、
真っ暗になるようだ。
年とっても同じことしているのかな・・・
65歳になっても、萌え台売っているのかな・・・
雇う側は、社員の将来など念頭に置いていない。
いやならまた若くて給与が安いのを雇いなおせばいい。
社員は基本的に使い捨てが望ましい。
社員に、キャリアモデル、キャリアプランを提示していないぱちんこ企業がほとんどだろう。
自分が将来どのような道筋を社内でたどっていけて、その時収入がどれくらいになっているかが明
確に提示されていて、目標とできるように・・
などするわけがない。
希望を持たさない。夢を見させない、明日を考えさせない。
翼など、もぎとってやる
先を見ずに、足元だけを、今だけを見て
言われたとおりにだまって労働しろ。
AKBの浮かれた軽い詩の逆だ。
社員など、会社にとっては、
「人件費」というくくりの経費の一環だ。
最小の人件費で最大の利益を上げることが目的だ。
人が商品であり、人が会社を作るなど、
一部の優良企業だけであり、
ほとんどが、社員を軽視している。
和民をみればわかるだろう。
会社の経営が下がってくれば、
いろいろなところを削り、
それがやがて人件費削減に及ぶのはわかりきっている。
それが業界の歴史だ。
若者は、「各メーカー名とリストラ」
というワードでググるといい。
どれだけたくさんでてくるかわかるはずだ。
観光業など、今景気のいい業界はたくさんある。
わざわざ将来性のないぱちんこ業界を選ぶ愚策で
人生をあやまることのないようにすることだ。
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