パチンコ業界就職情報

すぐに人を増やしたがる、さびしがりやの管理職はキチガイホモが多い

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人が足りない!

もっと人が欲しい!

ああもっと人がいればすばらしい業績を残せるのに!

部下の人数が自分の力と勘違いしている管理職が大変多い。
たくさん部下がいる俺はすげー偉いんだ!

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兵士が多ければ強く見えるのは、
光栄の信長とか三国志の世界だけだ。

ゲームでも、兵士の練度が重要となろう。

ただただ、机の数だけ人を埋めたがり
入れたら入れたでやっぱ使えないから切りたい。

そんなケースばかりである。

新人が来ると環境が変わる!
新人を教育することで自分も成長できます!

なんてかっこつけたこといってるが

実際は、

自分より目下の人間が欲しい!

面倒な業務を押しつけたい!

これに限るだろう。

れyw

こいつらは、


まるで世紀末救世主でも迎えるかのように、
新人が来るまでの課程が楽しいのであって、

いざ来るとやっぱいらないということだ。

家電も、メーカーのHPをみたり、
価格ドットコムとかであれこれ値段を調べたり、

あれこれ検討する買うまでの課程や期間が楽しいのであって、
いざ手に入れたときには、半分くらい達成感がある。

彼らにとっては、新人なんて
冷蔵庫や食洗機と似たような感覚なのだ。

忙しい忙しい
仕事が大変だ。
人手が欲しい

とかいっている人種は、

大変な仕事をしている俺ってかっこいいだろ?
重要なことをまかされてるだろ?

なんて自分に酔っているキチガイが大半である。

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そうやって適当に人を集めることだけが趣味の管理職の部署は
大変ひまそうであるので、

バカだねー

と話題になっているはなし


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