パチンコ企業の実態紹介
上司:りんご３つ、みかん２つ合わせていくつだ。
部下たち:5個でしょうか。
上司：なんで？ りんごとみかんは違うからおかしいだろ、そもそもりんごとみかんは大きさも重さも違うだろｗ なんで一緒にするの？
部下たち：では、重量換算し、みかん２つでりんご一つ分の重量と仮定し、合計4個でよろしいでしょうか？
上司：ちがうだろ、誰がそんなことやれっていった
部下たち：全部混ぜ合わせて1個ですか？
上司；なめとんか？
部下たち：わかりません。
上司；ほんとおまえらバカばっかりだよな、5個に決まってるだろ、バカ
りんごとみかんに例えては見たが、まあこんなようなものだ。
中身のない、意味不明な受け答えがひたすら続く。
毎度このようなキチガイループに達し
上司が満足するまで罵倒される。
目的はなく、罵倒目的のひまつぶしのようなもの。
部下たちも呆れ果てて適当な応対になる。
自分に考えがあるかというとまったくなく、
部下が持ち寄る意見を罵倒しつつ
ようやく何か思いついてくるような状態。
ある時は、前回の打ち合わせ時の上司のメモを、
部下が持ちだして再説明するが、
それを書いたのが自分だということも忘れて
一生懸命それの中身について罵倒する。
部下たちは、笑いをこらえるのに必死だ。
会社に提出する資料は、
相手が小学生以下だと思って、限りなく平易に
色彩はカラフルにしないと伝わらない。
でもって一字一句読み上げてやらないとならない。
どこのパチンコ企業のどこの部署もこんな感じ。
昔からの企業ほど、上に行くほど知性が下がっていくのは
しょうがないこと。
昔からの人間は、学歴もなくたたき上げで
知性はない。内部の人間の話には、聞く耳を持たないが、外部のコンサルの先生の話には真摯に従い、でもって失敗する。無論責任は誰かのせい、
これがキングオブブラック業界、パチンコ企業の実態なのですよ。
いい機械たくさん生まれますよね＾＾
