あふれる人件費
「誰だ無計画な採用をしたのは！！」
今更ながら、適当な採用責任の押し付け合いが始まっている。
先の見えないパチンコ業界内定者は、すべからく辞退すべきである。
ホール側は、機械スペックと営業形態が釣り合わなく
客が一方的に負けるため、客飛びがすさまじい。
ぱちんこもスロットも新基準で、よけい負けやすくなっており
もはやこの流れは止まらない。
それに、ホール数と設置台数が、ファン需要に対して多すぎる。
ホール数は多少減っても、店舗大型化による設置台数は変わっていないため
ファンが減っているのに、設置台数が減らなければ見かけの稼働が減って当然である。
メーカーもその流れで、販売台数がさらに減っていくことになる。
2016年が、ぱちんこ新台購買160万台であったが、
2017年は、強制入れ替え需要もなく、2割減の130万台程度まで落ち込むとみられる。
年明けから、ホール側の機械予算削減もすでに始まっており、
業界全体で閉塞感が漂っている。
業界不振の根柢は、ファンの減少にある。
勝てない状態ではファンは続かない。
1円や0.2円なども
「負け金額」が少なくなっただけで、負ける分には変わらない。
カジノに伴った依存症問題もあり、
これ以上の隆盛はもはや無理という見方が大勢を占めている。
既存社員も、リストラが入る前にと、
転職やその予備軍が増え、将来が不安になっている。
このように多くのホールやメーカーが
リストラ準備に入ろうかという時に、
余計ないらない新卒社員の増加は、労基側にも心証が悪い。
ご承知の通り、大規模な社員の減少時には、労基に届けが必要である。
理由やそれを行う前に経営努力を行ったかも必要事項であり、
労働基準局からは、
なんで社員減らしているのに、新卒入れているの？
など問われかねない。
業界研究をしていない馬鹿な学生
全員辞退してもらいたいところだが、
むろん、内定辞退の強要は今のご時世ではできないため、
学生に自然に辞退してもらうしかないのだが、
パチンコ業界に申し込んでくるような
アホな学生は、業界の動向などに興味はないようで期待薄だ。
周りの親や教員、知人から説得してもらうしかないのでは？
そういう意見が出たが、
こういう連中の親は、
株価も上がっているじゃない＾＾、いい企業はいったわね＾＾\\」
こんな見方しかしていないだろう。アホな子供の親もアホなので難しい。
２ｃｈに内定辞退スレたてたら？
いい意見だが、めんどくさい。
善意の第3者がやってくれないかなー(ﾁﾗｯ
・市場環境が悪い
・会社の経営が悪い
・大切に使われない、入社即リストラ候補
↓
将来性がまったくない。
これでもあなたの大切な息子をパチンコ業界に入れますか？
私たちの思い、届くといいな・・
